Meningsfullt ledarskap

– kollegialt stöd och ledarskapsutveckling
Info till adepterna, mentorerna och arbetsgivarna

Behöver du en mentor?

Steg 1:

Kontakta din förman och be om att få delta i mentorsprogrammet Meningsfullt ledarskap.
Presentera vad mentorsprogrammet går ut på ifall din förman inte känner till det från förut.
Berätta också vad ditt deltagande i mentorsprogrammet kostar kommunen (1200 euro)

Steg 2:

Om din förman ger dig tillstånd att delta i mentorsprogrammet anmäler hen dig till mentorsprogrammet.
Då SFV tagit emot anmälan om ditt deltagande får du per e-post en enkät där du fyller i den information om dig själv som behövs för att vi ska kunna matcha dig med en mentor.
När SFV valt en mentor får du en presentation av mentorn och godkänner förslaget eller ber om att få en annan mentor.
När du tilldelats en mentor meddelas din förman om vem som fungerar som din mentor.

Steg 3:

När ni inleder mentoreringen gör du och din mentor ett skriftligt avtal i vilket ni kommit överens om målet med mentoreringen, hur ni lägger upp arbetet och en ungefärlig tidtabell. Denna plan delges också din och din mentors arbetsgivare.
Mentoreringen innebär tio fysiska eller digitala träffar med din mentor och träffarna har ett på förhand givet tema som berör ledarskap.
Mentor-adeptförhållandet varar i ett år

Vi rekommenderar att du får räkna in tiden för mentoreringen i din arbetstid. Den kan ske inom eller utanför kanslitiden.

Steg 4:

Under mentor-adeptförhållandet meddelar du kontaktpersonen vid SFV ifall det är något i mentoreringen som inte fungerar, eller om du vill avbryta den.
Din och din mentors förman informeras ifall mentorskapet avbryts i mitten, och orsaken till det.
Om mentoreringen avbryts tilldelas du inte en ny mentor som fortsätter mentoreringen där den avbröts.
För att få en ny mentor behöver du i så fall få tillstånd av din förman att ingå ett nytt mentor-adeptförhållande. Mentoreringen börjar i så fall med den nya mentorn från början, och omfattar alla tio träffar.

Steg 5:

Efter avslutat mentor-adeptförhållande gör du en utvärdering av mentoreringen. Utvärderingen delges din arbetsgivare.

Är du förman för en adept eller mentor?

Om din skolledare vill ha en mentor:

För att en rektor skall få sig tilldelad en mentor behövs ditt tillstånd eftersom kostnaden för mentorskapet delas jämnt mellan SFV och adeptens kommun. Kostnaden får kommunen är 1200 euro.
Om du ger din rektor tillstånd att delta i mentoreringen i egenskap av adept sköter du om anmälningen genom att fylla i uppgifterna i denna blankett.
Den mentor din adept tilldelas jobbar inte i din kommun.
SFV meddelar dig namnet på mentorn, det avtal som adepten och mentorn ingår, ett eventuellt meddelande om avbrytande av mentoreringen och en utvärdering av resultaten efter avslutad mentorering.

Vi rekommenderar att mentoreringen kan räknas in i adeptens arbetstid.

SFV betalar ut mentorns arvode i sin helhet efter avslutad mentorering, eller om mentoreringen avbryts, enligt antalet gånger som mentorn och adepten träffat varandra. SFV fakturerar kommunen efter att arvodet betalats ut.

SFV meddelar dig namnet på mentorn, det avtal som adepten och mentorn ingår, ett eventuellt meddelande om avbrytande av mentoreringen och en utvärdering av resultaten efter avslutad mentorering.

Mentoreringen kan ske under kanslitid. Vi rekommenderar ändå att den tid din skolledare sätter på att fungera som mentor inte räknas in i arbetstiden.