Gå till innehållet
SFV logoSvenska folkskolans vänner
MenyMenyStäng meny
  • Hem
  • Aktuellt
  • Kurser och evenemang
  • Om SFV
    • SFV:s historia
    • Förvaltning
    • Redovisning
  • Sök bidrag
    • Utbildning
    • Kultur och bibliotek
    • Fri bildning
    • Kursbidrag (SFV:s studiecentral)
  • SFV:s studiecentral
    • Kursbidrag
    • Cirkelbidrag
    • Validering
    • Kompetensmärken
    • Föreningsresursen
    • Kompetenslyftet
  • SFV:s sommaruniversitet
  • Tävlingar, utmärkelser, stipendier
    • Tävlingar
    • Utmärkelser
    • Stipendier
  • Med hjälp av Vännerna
  • Bli medlem
    • Medlemsansökan
    • Varför medlem
    • Medlemsförmåner
  • Publikationer, arkiv
    • SFV-magasinet
    • SFV-kalendern (årsbok)
    • SFV:s bokserie
    • Bibliotek och arkiv
    • Vinnarbidrag: litterära tävlingar
    • out-of-print
  • Möteslokaler
    • Frågor och svar
  • Kontakta oss
    • Mediakontakter & material
    • fakturering
    • Adressändring
På svenskaMinnesadresserBeställ nyhetsbrev

Vi finns på

EvenemangNyheter
98087.jpg

Ett år för nya perspektiv på ledarskapet

1792060140igår kl. 13:29
Ett trettiotal ledare från skolvärlden, den fria bildningen och föreningslivet samlades den 9 oktober i Helsingfors när SFV:s kurshelhet Meningsfullt ledarskap ur tre perspektiv inleddes. Under det kommande året får deltagarna nya perspektiv på sitt ledarskap och tid för att reflektera över sin egen ledarroll.

Text: Sanna Mandelin
Foto: Frida Lönnroos

Det dröjde inte länge innan mötesrummet på Glaspalatset fylldes av ett glatt sorl. Gamla och nya bekanta möttes. Alla var på plats för att lära sig mer om ledarskap och få insikter i hur självledarskap utgör grunden för att leda andra. 

Dagens föreläsare Anna Tebelius Bodin är utbildare och författare. Hon inledde kursens första modul, som handlar om självledarskap med utgångspunkt i hur hjärnan fungerar. 

– Allt utgår från hjärnan. Dessa 1,5–1,8 kilo materia, instängt bakom pannbenet. Där finns inget ljus och ingen känsel och ändå styr den hela vår föreställning om tillvaron. 

Tebelius Bodin har inga färdiga presentationsbilder utan bygger upp sin föreläsning genom att rita och skriva på sin laptop. Deltagarna får med jämna mellanrum reflektera i par eller grupper över det hon presenterat. 

På bilden ser man två medelålders kvinnor som står vända mot varandra och samtalar.  Kvinnan till vänster har ljust och grått hår i en page  Hons tår med armarna i sidorna och är klädd i en röd tröja, Man ser henne i profilk. Den andra kvinnan har kort brunt hår med ljusa slingor. Hon är klädd i en jeansfärgad tunika. I bakgrunden kan man ser flera andra personer som står och diskuterar.. Väggen består av glas och har en tunn vit gardin framför. Man ser också flera grönsväxter som är över två meter höga.

Under dagen fick deltagarna flera gånger reflektera över hur det som presenterades syns i deras egna liv.

Hon säger att vi alla omedvetet ställer oss två frågor när vi avgör om en annan människa är värd vårt förtroende: ”vill du mig väl?” Och ”vet du vad du gör?”. 
För en ledare är det särskilt viktigt att förstå hur man uppfattas eftersom det påverkar förtroendet. 

– För att vinna förtroende behövs både värme och kompetens. 

Tebelius Bodin går under dagen igenom hur vårt beteende och våra upplevelser hänger samman med hjärnans kemi, och vad vi kan göra för att påverka dem. 

– Det låter så klart när hon förklarar det, men det är svårt när man själv ska göra det, hör jag en deltagare säga till en annan under en av uppgifterna. 

Att våga fatta beslut 

För Ylva Watkins, verksamhetsledare på Gymnastics Åland, är en av de största utmaningarna att få de olika delarna av den snabbt växande föreningen att arbeta mot samma mål. Mycket händer i den dagliga verksamheten, samtidigt som hon behöver hålla ihop helheten. 

– Jag hoppas få verktyg att bli en bättre ledare, att våga ta beslut och våga vara säker samtidigt som jag lyssnar in och skapar en trevlig verksamhetsatmosfär, en trevlig miljö. 

På bilden ser man en kvinna i yngre medelåldern, Ylva Watkins. Hon är klädd i en svart blus och har ett band runt halsen med en namnlapp. HOn har mörkt hår som är draget tillbaka från ansiktet och ett par glasögon på hjässan. Bakgrunden är ett mötesrum med vita gardiner på väggarba.

Ylva Watkins hoppas få kunskap och stöd för sin förändrade yrkesroll.

Från den första träffen tar Watkins med sig vikten av självkännedom. 

– Jag tar med mig hur mycket man behöver reflektera över sig själv och sina egna tankar, beslut och det man gör. 

Vill ha tid för att utvecklas 

Moja Ladvelin, rektor på Vasa övningsskolas gymnasium, har redan en ledarskapsutbildning i bagaget. Hennes utmaningar är att leda förändring och att hitta tid och arbetsro för planering och utveckling.  

– När jag läste om det här tänkte jag: helt suveränt! Jag tycker om det här konceptet att det går över lång tid. När vi går på fortbildningar som en dag eller några gånger så stannar det någonstans. Men att vi nu får hålla på med det här till nästa höst ger en trygghet. 

På bilden syns en kvinna i medelåldern, Moja Ladvelin, . Hon har mellanblont axellångt hår som är vågigt. Hon ser rakt in i kameran och ler. Hon är klädd i en mörkblå kavaj med tunna vita ränder och har en vit blus under. I bakgrunden ser man ett mötesrum med vita väggar och gardiner.

Moja Ladvelin gillar att kurshelheten sträcker sig över ett år och att fokus ligger på ett meningsfullt ledarskap.

Efter föreläsningen tänker Ladvelin bearbeta dagens intryck genom att rita en stor tankekarta. 

– Det här att vi diskuterar hjärna och kemi i fråga om ledarskap, som ofta är ganska abstrakt, känns nytt. 

Ladvelin ser framemot att under det kommande året får utbyta erfarenheter med ledare från andra verksamheter. Kursen samlar både rektorer och skolledare från utbildningssektorn och den fria bildningen och ledare från föreningslivet. 

– Vi har haft jätteintressanta diskussioner i smågrupper redan i dag och där var ju inte alla gymnasierektorer. Vi får helt olika infallsvinklar från olika verkligheter. Det öppnar upp mycket mera. 

Faktaruta: Meningsfullt ledarskap 
– Kursen inleddes den 9 oktober och fortsätter till november 2027. 
– Kursen består av tre moduler: självledarskap med Anna Tebelius Bodin, värdeledarskap med Britt Lundberg och förändringsledarskap med Marianne Pärnänen. 
– Varje modul innehåller en närträff, en distansträff med modulledaren och två smågruppsträffar för kollegial reflektion och erfarenhetsutbyte. 
– Kursen leds av Katarina Rejman, sakkunnig i utbildning på SFV, och Tove Eklund-Hartman, som är pedagogisk planerare på SFV:s studiecentral.  

En detalj från en teckning om hjärnans signalsubstanser.

Anna Tabelius Bodin talade mycket om hur vårt beteende påverkas av hjärnans signalsubstanser.

 

Stäng
STÄNG

Följ sfv på

        
 
Dataskyddspolicy
 

Svenska folkskolans vänner rf
Annegatan 12 A 24
00120 Helsingfors
sfv@sfv.fi

GRO

Föreningsresursen

minnesrunor.fi

Uppslagsverket Finland

Lägenheter

fakturering

Vi samlar statistik när du besöker vår webbplats. Vi använder analysverktyget Piwik Pro, som hjälper oss att samla in, analysera och förstå hur våra besökare rör sig på webbplatsen. Vi behandlar inte uppgifter som kan kopplas till enskilda personer och vi anonymiserar din data. Du kan läsa mer i vår dataskyddspolicy. Godkänner du datainsamlingen?
Ja, jag godkänner Nej