.jpg)
Utbildningen är riktad till unga som fungerar som ledare i en ideell rörelse. I utbildningen undersöks ledarens roll i förhållande till ämnen som antidiskriminering, normer och bemötande av fördomar. Begreppet värdebaserat ledarskap kommer från scoutrörelsen och handlar om att agera enligt sina värderingar och utgå från dem i ledarskapsarbetet.
Hur kom du i kontakt med VBL?
Jag har varit aktiv scout sedan jag var barn och har alltid tyckt om att leda grupper, människor och projekt inom scouterna. Efter att en kompis som hade gått utbildningen rekommenderade den blev det tydligt att jag själv ville utveckla mitt eget ledarskap och utbilda mig mera inom det. För tillfället är jag lägerchef för Finlands Svenska Scouters förbundsläger Atlantis som ordnas sommaren 2014.
Hur skiljer sig VBL från övriga ledarskapsutbildningar?
Utbildningen är indelad i fyra moduler: leading one self, leading groups, leading diversity och leading for profit. VBL bygger jättemycket på att man ska känna och förstå sig själv, sina egna värderingar och preferenser. Om du förstår andra människors värderingar har du också lättare att leda dem på ett sätt så de känner sig bekväma. Jag har sett stora transformationer i ledarskapet hos människor som har gått utbildningen och tror att de därför kan få stora saker till stånd i sina liv. I VBL gör man även en kartläggning av sina egna värderingar. Om du inte sysslar med saker som är i linje med dina egna värderingar blir diskrepansen så stor att du inte kan fungera, till exempel om du jobbar i en firma som värderar självständighet, när du egentligen själv värderar teamarbete.
Vilka värderingar styr ditt eget ledarskap?
Självständighet har alltid varit en stark värdering som styrt mitt ledarskap på ett dåligt sätt, nu kämpar jag med att inte vara så självständig hela tiden. Scoutlägerprojektet är en tydlig ledarskapsutmaning - eftersom jag inte hinner göra allt själv måste jag leda människor så att de gör ett bra jobb, släppa egna tankar om hur saker ska vara och våga lita på andra.
Vad är det viktigaste du fått med dig från utbildningen?
Nyfikenheten att lära mig mera om mitt ledarskap och om mig själv, jag har tagit flera stora steg på min ledarskapstrappa på grund av att ha tvingats fundera på de här sakerna. Tar man sig inte tid att fundera så sker inte så många framsteg. Att leda sitt eget liv, tidshantering - hur man får saker gjort på rätt sätt har även varit viktigt.
För vem skulle du rekommendera utbildningen?
För någon som har något slags ledarskapsuppdrag inom den ideella sektorn och som är intresserad av att utvecklas eftersom man i VBL måste vara mottaglig för att ändra sitt eget beteende och anpassa sig enligt vilken grupp man leder. Speciellt om man har något projekt på gång kan utbildningen vara till stöd eftersom man då har något specifikt att pejla tillbaka på i de olika övningarna.
